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ハイランドコンサルティング - 企業クライアントの皆様へ

企業クライアントの皆様へ

エグゼクティブサーチ:

シニアの専門家ポジションの候補者を探している場合、効率的かつ適時なコンサルタントサービスが必要です。ハイランドコンサルティングは自信を持って、最も困難な役割を担う役職に対して理想的な候補者を探し出すお手伝いをします。

リテーナーサーチサービス:

当社のクライアント企業は、当社から予め決められた金額を支払う有償サービスを受け、業界内の多岐分野における中間職そしてシニアレベルの候補者を探します。当社は業界、クライアント企業の事業・組織体制・文化を徹底的に理解しているため、サーチ案件を成功裏に進めることが可能です。

成果報酬サーチサービス:

ハイランドコンサルティングは、クライアント企業との相談により要望を明確にした後候補者を採用できた場合のみ事前に交渉された金額が請求される、という成果報酬サービスも提供します。

当社のソリューション提供方法:

当社の業界専門家コンサルタントがクライアント企業の要求に対応し、柔軟かつ総合的なカスタムメイドの解決手段を提供します。

企業クライアントへのコンサルテーション:

どんなエグゼクティブサーチ案件にも重要なのは技術的能力と文化的適合性の評価です。これは、企業クライアントと詳細なコンサルテーションを持ち理想的な候補者プロフィールを作成することによって達成されます。ミーティング後には、対象となる役職内容や候補者についての必要要件について理解を共有させるため、提案書が提出されます。内容が合意され次第サーチが開始されます。

候補者の審査:

プロセスの次のステージには、サーチ基準に適合する候補者を特定するためのリサーチがあります。リサーチ後、候補者は実際の対面ミーティングにより性格・能力等が査定され少数に絞られます。その結果作成される候補者リストがクライアントに提供され、当社はその後候補者とクライアント企業との面談進行のお手伝いをします。

採用:

サーチの全過程において当社はクライアント企業と連絡を密に進捗状況を報告します。クライアント企業と面接する少数の候補者リストを作成し、最終的には採用が決定した候補者への採用通知を含むプロセスを管理します。更に、経歴照会を通じて経歴・能力を確認し候補者が確実に採用できるようサポート、候補者が他の対案を受けないよう、現職を退職し転職先で合意した開始日に勤務開始となるようサポートします。

登録番号:

13-ュ-304234

ハイランドコンサルティングは厚生労働省より登録を受けたエージェント会社です。この登録は、個人情報が個人情報保護法に則り秘密遵守で取り扱われ、かつ事業が国内法及び規則に従っていることを保証しています。

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